Принял приглашение рассказать про Клерк на делом завтраке в гастропабе «Культура» на Красной. Оказывается в Краснодаре есть деловые клубы. Один из них КубА-клуб, куда меня позвали в прошлый четверг.
В 8 утра на завтра пришло около 40 человек. Билеты, между прочим стоят 1500 рублей - я посчитал прибыль мероприятия, пока час ждал своей очереди выступления.
Профессор экономических наук Александр Полиди рассказал о финансовой ситуации в стране. Ничего страшного в его голосе я не уловил.
О том как у меня получилось рассказать за час двадцатилетнюю историю Клерка лучше всего посчитать в Телеграмах гостей. Очень классно кстати так получать обратное мнение. На встрече были бизнесмены, поэтому у них получилось сформулировать мои мысли лучше меня.
1. Репортаж из Телеграм-канала HRtoday
**Компании берут на работу «детей». Что? Да!***👨🏻🎓*****Бизнес-завтрак сегодня был ооочень эйчарный (ну или у кого-то HR головного мозга).
Несколько цитат от гостя - Бориса Мальцева. Он из ИТ-отрасли, в числе его проектов сайт Клерк.ру.
В компании нет вертикали - в креативной индустрии она только мешает. Так легче придумывать, быстро передавать и впитывать новое.
Корпоративная культура идёт от руководителя, а не из прописанных стандартов . Бесполезно говорить детям не кури, если куришь сам. С сотрудниками тоже самое.
Под наши задачи трудно найти хорошего сотрудника, поэтому хантим их у конкурентов. «Ловим» на интересные проекты, зарплаты, условия работы - хочешь, работай удаленно, хочешь - приходи в офис.
Продакты, ИТишники, менеджеры по продажам эффективны в офисе. Остальные могут работать удаленно.
Менеджеров по продажам и программистов сегодня не найти. Поэтому берем «детей» после вуза и обучаем. Вырастили так нескольких классных сотрудников. (Подробнее - в видео).
2. Репортаж из Телеграм-канала КубА Клуб
Вчера мы встретились и поговорили с двумя экспертами, друзьями и просто интересными людьми.
Экономика и IT сегмент, который занял Клерк.ру - взаимодополняли друг друга.
То, о чём говорил Александр Полиди в последствии подтверждалось словами и историями Бориса Мальцева.
Но теперь перейдём от метафор к фактам и цитатам:Александр Полиди расшифровал опеределённые тенденции в экономике, чтобы мы поняли - к чем всё может прийти.
Экономика поддерживается людьми, которые хотят спасти свои деньги и сохранить всё, что есть
Тренд этого года - есть, пить, носить и покупать недвижимость
Падение - не тенденция, а паника
К уровню 2021-го года мы вернёмся в 33 году
А 21 год - это уровень 2010-го года.
Премиум - решение под ключ, полностью изолированная ниша, которая начала терять спрос.Борис Мальцев напрямую поделился с нами информацией, о его проектах. Как предыдущих, так и планирующихся.
Таким образом, мы узнали о возможности создания нового информационного портала Краснодарского края.2001 год - Основание Клерк.ру - работает до сих пор и является самым крупным онлайн-порталом для бухгалтеров.
2009 год - проект Живая Кубань, Ddos атаки, был продан.
2013 год - проект Кублог, закрылся спустя 2 года.Всем интересны проблемы, а не хвалебные тексты
Самая популярная - ресторанная критика.
Соц.сети, яндекс.директ развились - поэтому медиа долгое время заново учились зарабатывать.Начали строить онлайн школу для бухгалтеров.
Проводим вебинары каждый день.
После курса выдаём действительные дипломы, которые принимают на работе.Сосредоточились на премиум-услугах
Делаем контент под задачи компании, под ключ.Средний возраст работников до 40 лет, а менеджеров по продажам и программистов не найти.
Решение - берём молодых, стажёров(желательно с высшим образованием) - обучаем и сразу берём на работу!Вот такие разговоры у нас были вчера!
Напоминание тем, кто был и интересная информация для тех, кто не смог попасть на наш завтрак.
А билеты на следующие встречи можно уже купить по кнопке внизу!
Кстати, Алексей Пшеничный, рассказал, что мои любимые кроссовки Hoka осенью в Россию не привезут.